تحليل بيانات للشركات

أقوم بتحويل البيانات الضخمة والمعقدة إلى لوحات تحكم تفاعلية (Interactive Dashboards) تمكّن صناع القرار من اتخاذ خطوات استباقية بناءً على أرقام دقيقة. تركز أعمالي على تقديم رؤى تحليلية في مجالين رئيسيين:

1. تحليل المبيعات والأداء التجاري (Sales Analytics)

تتبع نمو الأداء: تصميم تقارير شاملة لمراقبة "صافي المبيعات" وإجمالي الأرباح، مع تحليل أداء المنتجات (Product Performance) لتحديد الأعلى ربحية.

تحليل كفاءة الموزعين: قياس "كفاءة ممثلي المبيعات" (Representative Efficiency) وربطها بحجم المبيعات الفعلي لضمان تحقيق المستهدفات.

تحديد القيمة السوقية: تصنيف المنتجات الأكثر مبيعاً (Fast Moving Products) وأفضل 5 عملاء، مع تحليل جغرافي للمبيعات حسب المناطق (Regional Distribution).

2. تحليل الموارد البشرية والانضباط الإداري (HR & Operational Analytics)

هندسة مؤشرات الانضباط: ابتكار أنظمة رقمية لمراقبة "معدل تكرار الانضباط" (Punctual Frequency Rate) وتحليل أوقات الوصول الفعلية لرصد أي فجوات تشغيلية.

إدارة القوى العاملة: تحليل دقيق لسجلات الإجازات (السنوية، العارضة، ومأموريات العمل) لضمان استمرارية سير العمل في المؤسسات الكبرى.

تحليل الفجوات الزمنية: رصد ومقارنة "التأخير مقابل الحضور المبكر" (Lateness vs. Earliness) لدعم الشفافية وتحسين المساءلة الإدارية.