تحليل بيانات موارد بشرية

أهم ما تم العمل عليه في المشروع:

تحليل بيانات الموظفين (العدد، الأقسام، الرواتب، الخبرة)

دراسة معدلات الدوران الوظيفي (Turnover)

تحليل الأداء والغياب

استخراج مؤشرات رئيسية (KPIs) تدعم قرارات الـ HR

عرض النتائج بشكل مبسط وواضح من خلال التقارير

? الأدوات والمهارات المستخدمة:

Data Analysis

Excel

HR Analytics

Data Cleaning & Reporting

Business Insights

? المشروع أكدلي قد إيه تحليل البيانات بقى عنصر أساسي في تطوير سياسات الموارد البشرية وربطها بالأداء المؤسسي.