حلول إدارة المستحقات المالية للموظفين وإعداد مسيرات الرواتب الذكية

"إدارة العنصر البشري تبدأ من ضبط استحقاقاته المالية بدقة واحترافية."

في هذا المشروع، قمت بتأسيس وإدارة نظام متكامل لمسيرات الرواتب (Payroll) لشركة تضم [11 موظف ذكر، 3 موظف إناث]، مع ضمان الامتثال الكامل للأنظمة المحلية والسرية المطلقة للبيانات.

تضمن العمل المهام التالية:

• بناء هيكل الرواتب: إعداد ملفات الموظفين وتشمل (الراتب الأساسي، بدل السكن، بدل النقل، والبدلات الأخرى).

• ضبط الاستقطاعات: حساب دقيق للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، غيابات الموظفين، وأي قروض أو عهد مالية.

• نظام حماية الأجور (WPS): تجهيز ملفات الرواتب بالصيغة المعتمدة للبنوك (Text/Excel file) لضمان الالتزام بمتطلبات وزارة الموارد البشرية.

• إدارة المستحقات: حساب مكافأة نهاية الخدمة، تسويات الإجازات، والعمل الإضافي (Overtime) وفقاً لقانون العمل.

•التقارير المالية: استخراج تقارير تكلفة الرواتب الشهرية لمساعدة الإدارة في تحليل التدفقات النقدية.

النتيجة: صرف الرواتب في مواعيدها المحددة بدقة 100%، وصفر أخطاء في ملفات حماية الأجور، مع توفير تقارير تحليلية شفافة للإدارة.