تحليل استبيان موظفين

1/يهدف المشروع الى تحويل نتائج الاستبيانات الدورية للموظفين إلى لوحة بيانات تفاعلية لقياس مستوى الرضا الوظيفي وتحديد نقاط القوة والضعف داخل بيئة العمل

2/تحليل النتائج (Sentiment Analysis): تصنيف ردود الموظفين وتحليل مستويات الرضا عن (الرواتب، البيئة العملية، الإدارة، والتطور الوظيفي).

3/ تقديم رؤى مبنية على البيانات للإدارة العليا ساهمت في وضع خطط لتحسين الارتباط الوظيفي وتقليل معدل دوران الموظفين