مشروع تحليلات الموارد البشرية

يحتوي المشروع على معلومات عن موظفي الشركة مثل الخلفية التعليمية، الخبرة العملية، العمر، الجنس، ومعلومات التوظيف. البيانات مجهولة الهوية لحماية الخصوصية لكنها مفيدة لتحليل قوة العمل.

الأعمدة الرئيسية:

Education: المؤهلات الدراسية للموظف.

Joining Year: سنة انضمام الموظف للشركة.

City: المدينة أو موقع العمل.

Payment Tier: فئة الراتب.

Age: العمر.

Gender: الجنس.

Ever Benched: إذا كان الموظف بلا عمل مؤقتاً.

Experience in Current Domain: سنوات الخبرة في المجال الحالي.

Leave or Not: العمود الهدف (هل أخذ الموظف إجازة أم لا).

و الاهداف الاساسية:

يمكن استخدامها لتحليلات الموارد البشرية مثل:

الاحتفاظ بالموظفين وتحليل أنماط الإجازات.

تقييم الرواتب والتدرج الوظيفي.

دراسة التنوع والشمول.

أسئلة بحثية مقترحة:

توزيع المؤهلات التعليمية بين الموظفين؟

اختلاف طول الخدمة بين المدن المختلفة؟

العلاقة بين فئة الراتب والخبرة؟

توزيع الجنس في الشركة؟

أنماط الإجازات بين الموظفين؟