The comparison of successful and unsuccessful Entrepreneurs' personality traits based on NEO-Personality Inventory

الهدف الرئيسي من الدراسة الحالية هو تقييم السمات الشخصية لدى رواد الأعمال الناجحين وغير الناجحين بناءً على جرد شخصية NEO.

يشمل مجتمع البحث جميع الأشخاص ذوي الخبرة في إنشاء فرص العمل في محافظة كردستان خلال الفترة من ۲۰۰۵ إلى ۲۰۱۱، والذين تلقوا دورات تدريبية أو استشارات في إنشاء فرص العمل من قبل إدارة الوظائف والتعاون الاجتماعي، حيث طُلب من أصحاب العمل مشاركتهم في هذه الدورات (دورة مدتها ۷۲ ساعة).

لتنفيذ البحث، تم اختيار ۳۶۳ شخصاً من رواد الأعمال الذين تلقوا التدريب بشكل عشوائي بطريقة العينة العنقودية المتعددة المراحل.

أداة الدراسة هي استبيان NEO الذي يشمل خمسة أنماط شخصية: الانبساطية، المسؤولية، المرونة، التوافقية، والعصابية.

أظهرت نتائج تحليل التباين المتعدد وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين المجموعتين الناجحة وغير الناجحة في متغيرات الانبساطية والمرونة والمسؤولية عند مستوى دلالة p < ۰.۰۵، مما يشير إلى أن الأشخاص الذين اجتازوا دورات إنشاء فرص العمل وحققوا مسيرة مهنية ناجحة هم أكثر مرونة ومسؤولية مقارنة بغير الناجحين.