HR Dashboard
تفاصيل العمل
صف لمشروع لوحة تحليل معدل ترك الموظفين
لوحة التحليل هذه مصممة لتقديم رؤية شاملة حول ظاهرة ترك الموظفين للعمل، والتي تمثل النسبة التي يغادر بها الموظفون المنظمة. يهدف هذا المشروع إلى تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لمعالجة هذه الظاهرة التي تؤثر مباشرة على أداء الأعمال.
التأثير العملي للظاهرة:
ارتفاع تكاليف التوظيف والتعيين
فقدان المعرفة والخبرة التنظيمية
انخفاض الإنتاجية وعدم الاستقرار التشغيلي
تدني معنويات الموظفين المتبقين
أهداف لوحة التحليل:
تحديد هوية المغادرين - تحليل خصائص الموظفين الذين يتركون المنظمة
فهم أسباب المغادرة - الكشف عن الدوافع والعوامل المؤثرة في قرار الترك
تحديد الفئات الأكثر تأثراً - تحليل المجموعات/الإدارات/الوظائف ذات المعدلات الأعلى
الكشف عن الأنماط وعوامل الخطر - تحديد الاتجاهات والمؤشرات التنبؤية
تمكين قسم الموارد البشرية - دعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات للحد من الظاهرة
تقدم هذه اللوحة أدوات تحليلية متكاملة تساعد في تحويل البيانات إلى استراتيجيات فعالة للاحتفاظ بالمواهب وتعزيز الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسة.