Training Management System

الوصف العام

نظام إدارة التدريب (TMS) هو برنامج مُصمم لمساعدة الشركات والمؤسسات على تنظيم وجدولة وتتبع جميع الأنشطة المتعلقة بتدريب الموظفين.

الهدف الأساسي منه هو أتمتة (جعلها آلية) العمليات اليدوية لإدارة الدورات التدريبية، وضمان حصول الموظفين المناسبين على التدريب المناسب في الوقت المناسب.

المكونات الأساسية لنظام أولي

لتبسيط الأمر، يمكن تقسيم النظام الأولي إلى 4 مكونات رئيسية:

1. إدارة الدورات التدريبية (Course Management)

إنشاء الدورات: إضافة الدورات الجديدة للنظام (مثل: "دورة السلامة المهنية"، "أساسيات خدمة العملاء").

محتوى الدورة: تحديد تفاصيل كل دورة (الوصف، المدة، نوع الدورة: إلكترونية، أو في قاعة تدريب).

تصنيف الدورات: تنظيم الدورات في فئات (مثل: دورات إدارية، دورات تقنية).

إدارة التسجيل والالتحاق (Enrollment Management)

تسجيل الموظفين: السماح للمدراء بتسجيل موظفين معينين في دورات محددة.

جدولة الدورات: تحديد مواعيد بدء وانتهاء الدورات.