Employee Attrition

? وصف العمل:

يهدف هذا المشروع إلى تحليل بيانات الموظفين لتحديد العوامل التي تؤدي إلى مغادرتهم الشركة، وذلك باستخدام أدوات تحليل البيانات والتعلم الآلي (Machine Learning).

تم تنفيذ المشروع عبر مراحل تشمل تنظيف البيانات، واستكشافها بصريًا، ثم بناء نموذج تنبؤي لتوقع احتمالية مغادرة الموظف بناءً على خصائصه (مثل العمر، الراتب، عدد سنوات الخدمة، التقييمات، وغيرها).

️ أبرز التقنيات المستخدمة:

Python (Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn, Scikit-learn)

تحليل استكشافي للبيانات (EDA)

نماذج تصنيف (Logistic Regression, Random Forest, etc.)

Dashboard لعرض النتائج والـ KPI

الهدف:

مساعدة الشركات على تحسين سياسات الاحتفاظ بالموظفين من خلال التعرف المبكر على الحالات المحتملة للانفصال الوظيفي.