HR Data Analysis Dashboard – Power BI

يهدف هذا المشروع إلى تحليل بيانات الموارد البشرية لمجموعة من الموظفين داخل شركة، بهدف فهم الاتجاهات العامة ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

تم تنفيذ التحليل باستخدام Power BI بعد تنظيف البيانات ومعالجتها في Excel.

أهداف المشروع:

استخراج مؤشرات الأداء الخاصة بالموظفين.

تحليل معدل الغياب والدوام.

قياس نسبة الاحتفاظ بالموظفين (Retention Rate).

دراسة توزيع الموظفين حسب الأقسام والعمر والجنس والرواتب.

خطوات التحليل:

تنظيف البيانات (إزالة القيم المفقودة والأخطاء).

تحليل وصفي للمتغيرات (العمر – القسم – الحالة الوظيفية – الراتب).

تصميم Dashboard تفاعلية على Power BI تعرض أهم النتائج مثل:

عدد الموظفين الإجمالي.

معدل الغياب الشهري.

نسبة الاحتفاظ بالموظفين.

متوسط الرواتب حسب القسم.

توزيع الأعمار والجنس.

النتائج:

القسم الأكثر إنتاجية هو قسم المبيعات بنسبة 32%.

معدل الغياب العام 6.5%، ويتركز في قسم العمليات.

نسبة الاحتفاظ بالموظفين 88%، وهي نسبة جيدة مقارنة بالمعيار الصناعي.

متوسط الرواتب يرتفع في قسم التقنية، يليه الإدارة العامة.

التوصيات:

وضع نظام حوافز للحد من الغياب.

الاستثمار في التدريب داخل الأقسام ذات معدل أداء منخفض.

مراقبة الرواتب لضمان العدالة الداخلية.