تفاصيل العمل

HR Dashboard هي لوحة تحكم تفاعلية تهدف إلى تحليل وإدارة بيانات الموارد البشرية بشكل مرئي وسهل الفهم، لتوفير نظرة شاملة عن القوى العاملة وأداء الموظفين داخل المؤسسة.

تعرض اللوحة مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية (HR KPIs) مثل:

عدد الموظفين الكلي (Total Employees)

معدل الدوران الوظيفي (Turnover Rate)

معدل الغياب (Absenteeism Rate)

مستوى الرضا الوظيفي (Employee Satisfaction)

التوزيع الديموغرافي للموظفين (العمر، الجنس، القسم، المسمى الوظيفي، إلخ)

تحليل التوظيف (Recruitment Analysis): عدد المتقدمين، المقبولين، متوسط مدة التوظيف

تحليل الأداء والتقييمات (Performance Evaluation Analysis)

الهدف من اللوحة

مساعدة إدارة الموارد البشرية في اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات.

تحديد الاتجاهات والمشكلات المحتملة مثل ارتفاع معدل الاستقالات أو ضعف الأداء في قسم معين.

تحسين تخطيط القوى العاملة وتوزيع الموارد بكفاءة.

تتبع مؤشرات التنوع والشمول (Diversity & Inclusion) داخل المؤسسة.

بطاقة العمل

اسم المستقل
عدد الإعجابات
0
تاريخ الإضافة
المهارات