البوت المساعد لموظفي الHR

يركز هذا المشروع على تطوير سير عمل متقدم لتحليل وتقييم السير الذاتية للمتقدمين للوظائف. يقوم هذا النظام بقراءة عدد كبير من السير الذاتية واختيار الأنسب لثلاثة مناصب وظيفية محددة. يتم ذلك من خلال مقارنة الخبرات والدراسات العلمية الواردة في السير الذاتية لمئات المتقدمين مع المتطلبات المحددة لكل منصب وظيفي مقدم من قبل الشركة.

بعد عملية التقييم، يتم تقديم أفضل عشرة مرشحين لقسم الموارد البشرية (HR) لمراجعتهم وإجراء المقابلات معهم. يساهم هذا النظام بشكل كبير في تقليل العبء على موظفي الموارد البشرية، مما يوفر لهم الكثير من الوقت والجهد، ويعزز كفاءة عملية التوظيف في الشركات.