HR Dashboardباستخدام Power bi

لوحة تحليلات الموارد البشرية – HR Analytics Dashboard

لوحة تفاعلية شاملة مبنية على Power BI تمنح فرق الموارد البشرية والإدارة رؤية آنية عن القوى العاملة والتعويضات مع مرشحات تفاعلية وعروض متعددة الصفحات لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

أهم المؤشرات:

- إجمالي الموظفين: 108

- متوسط الراتب: 6.55K$

- إجمالي الرواتب: 707K$

- الأقسام: 27

- المديرون: 19

- الدول: 25

- المسمّيات الوظيفية: 19

التحليلات والرسوم:

- توزيع الموظفين حسب المسمّى الوظيفي والأقسام.

- تحليل الرواتب حسب الوظيفة والقسم والموقع.

- توزيع جغرافي مع تركيز على المدن المصرية: القاهرة، أسوان، طنطا، الإسكندرية.

- اتجاهات التوظيف التاريخية وتطور الرواتب على مدى 9 سنوات (2000–2009).

- نسبة المدير للموظفين ونمو القوى العاملة سنة بسنة.

البيانات والنموذج:

- جداول: Countries (25)، Departments مع تعيين المدير، Employees ببيانات التوظيف والرواتب، Jobs بنطاقات الرواتب (min/max)، Locations بعناوين وبيانات المناطق.

- تحويل وتنظيف البيانات عبر Power Query وبناء المقاييس المعقدة باستخدام DAX.

- تحديثات مباشرة وإمكانية الاتصال بمصادر بيانات حية.

واجهات العرض:

- ملخص تنفيذي: KPIs وتوزيعات الموظفين ونظرة شاملة للرواتب.

- تحليل جغرافي: توزيع الموظفين ومقارنات الرواتب حسب المدن.

- تحليل زمني: التعيينات عبر السنوات ونمو الرواتب.

- عرض تفصيلي للموظفين: جدول قابل للبحث مع تفاصيل الراتب والقسم والمسمّى.

ميزات التصميم:

- ثيمات ألوان متعددة (بنفسجي، تركواز/أخضر، برتقالي/أسود).

- فلاتر ديناميكية حسب السنة والمسمّى الوظيفي والمدينة والقسم.

- تخطيط متجاوب وتجربة استخدام سلسة.

حالات الاستخدام:

- التخطيط الاستراتيجي والميزانية للموارد البشرية.

- تحليل التعويضات والمقارنات المرجعية.

- تحسين توزيع القوى العاملة وتخصيص الموارد.

- دعم قرارات التوسع الجغرافي والتنبؤ بالاتجاهات.

طريقة الاستخدام:

- حمّل ملف .pbix وافتحه في Power BI Desktop.

- اربط بياناتك أو استخدم بيانات العينة، حدّث الاتصالات، ثم خصّص الرسوم حسب احتياجاتك.

المتطلبات:

- Power BI Desktop (آخر إصدار) وفهم أساسي للتنقل داخل Power BI وإمكانية الوصول لمصادر بيانات الموارد البشرية.