HR Dataset

Employee Insights & Attrition Dashboard – Atlas Labs

قمتُ بتصميم وتطوير لوحة معلومات تفاعلية باستخدام Power BI لتحليل بيانات موظفي شركة Atlas Labs (بيانات افتراضية). يهدف المشروع إلى مساعدة فريق الموارد البشرية في تتبع أهم مؤشرات الأداء وفهم العوامل المؤثرة على معدل دوران الموظفين (Attrition).

أبرز ما يتضمنه الداشبورد:

صفحة Overview: عرض إجمالي الموظفين، عدد الموظفين النشطين وغير النشطين، معدل الـ Attrition، وتحليل الموظفين حسب التاريخ، الإدارات، والأدوار الوظيفية.

صفحة Demographics: تحليل ديموغرافي للموظفين يشمل العمر (أصغر وأكبر موظف)، الحالة الاجتماعية، التوزيع حسب الفئة العمرية والجنس، بالإضافة إلى تحليل الموظفين حسب العِرق ومتوسط الرواتب.

صفحة Attrition: استعراض معدل دوران الموظفين حسب الإدارة، الدور الوظيفي، السنوات، مدة الخدمة (Tenure)، وتكرار السفر.

صفحة Performance Tracker: متابعة أقصى تقييمات الرضا الوظيفي، رضا العلاقة، تقييم المدير، توازن الحياة والعمل، والرضا البيئي عبر السنوات، مع إمكانية التصفية بالسليسرز (الجنس – الإدارة – الدور الوظيفي).

القيمة المضافة:

الداشبورد يقدم رؤية شاملة لإدارة الموارد البشرية تساعد في:

اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين بيئة العمل.

تحديد الفجوات التي تؤثر على رضا الموظفين واستبقائهم.

تعزيز القدرة على مراقبة الاتجاهات عبر الزمن بشكل تفاعلي وسهل الاستخدام.