هذا المشروع هو عبارة عن تصميم لوحة تحكم تفاعلية (Dashboard) تهدف إلى تزويد إدارة الموارد البشرية بنظرة عامة وسريعة على القوى العاملة بالشركة.
مميزات العمل:
ملخص القوى العاملة: عرض إجمالي عدد الموظفين وتوزيعهم حسب النوع (ذكر/أنثى).
تحليل المخاطر والفرص: تحديد عدد ونسبة الموظفين المؤهلين للترقية (72 موظف) وعدد ونسبة الموظفين المعرضين للتقاعد/التسريح (117 موظف).
تقييم الأداء والرضا: عرض توزيع الموظفين حسب الرضا الوظيفي (عالي/منخفض/متوسط) ونسبة الموظفين الذين يعملون ساعات إضافية (OverTime).
توزيع الموظفين: تحليل الموظفين حسب سنوات الخدمة والمستوى الوظيفي (Level).
تحديد الأسماء المستهدفة: جداول تفصيلية بأسماء الموظفين المستهدفين للترقية أو التقاعد، مع تحليلهم حسب القسم (Department) والدور الوظيفي (Job Role).