حوكمة وأمن سيبراني (GRC) | ISO 27001 والامتثال المصرفي
تفاصيل العمل
أقدم خدمة استشارية متكاملة في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، مصممة خصيصًا للمؤسسات المالية وشركات التكنولوجيا المالية (FinTech). أساعدك على تحويل التحديات الأمنية والتنظيمية إلى فرص لبناء الثقة وتحقيق التميز في السوق.
أقدم حلًا شاملًا يغطي جميع جوانب الأمن السيبراني والحوكمة، بدءًا من تقييم المخاطر ووصولًا إلى تصميم بنية أمنية قوية وإنشاء إطار حوكمة فعال.
1. تقييم وإدارة المخاطر (Risk Assessment & Management):
تحديد المخاطر: تحليل شامل للمخاطر التي تواجه أصولك الحيوية، مثل أنظمة إدارة القروض وتطبيقات المحافظ الرقمية
سجل المخاطر (Risk Register): إنشاء سجل مخاطر احترافي يوضح المخاطر الكامنة والمتبقية مع تحديد خطط المعالجة المناسبة.
نماذج متقدمة: استخدام نماذج قياسية لتقييم المخاطر بناءً على احتمالية الحدوث والتأثير (Likelihood & Impact).
2. الامتثال والمعايير الدولية (Compliance & ISO 27001):
تحقيق الامتثال: أساعدك على الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية، بما في ذلك:
قانون حماية البيانات الشخصية المصري (القانون رقم 151 لسنة 2020).
لوائح البنك المركزي المصري (CBE) والهيئة العامة للرقابة المالية (FRA).
متطلبات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF).
معيار أمان بيانات بطاقات الدفع (PCI-DSS) إذا كان ذلك منطبقًا.
تطبيق معيار ISO 27001: إعداد مؤسستك لتطبيق الضوابط الأمنية لمعيار ISO 27001:2022، بما في ذلك إعداد بيان التطبيق (SoA).
3. تصميم البنية التحتية الآمنة (Secure Architecture Design):
بنية متعددة الطبقات: تصميم بنية أمنية قوية تعتمد على مبدأ "الدفاع في العمق" (Defense-in-Depth).
تقسيم الشبكة (Segmentation): فصل الشبكة إلى مناطق معزولة (DMZ, Application Zone, Database Zone) لتقليل سطح الهجوم.
مبدأ الثقة المعدومة (Zero Trust): تطبيق سياسات صارمة للتحكم في الوصول بين المكونات الداخلية للشبكة.
ضوابط أمنية متقدمة: التوصية بتطبيق ضوابط حيوية مثل جدار حماية تطبيقات الويب (WAF)، وحلول كشف التهديدات والاستجابة لها (EDR)، وإدارة الأجهزة المحمولة (MDM).
4. الحوكمة والتدريب والتوعية (Governance & Awareness):
بناء إطار الحوكمة: تحديد نطاق نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) وإنشاء حزمة سياسات أمنية متكاملة (Policy Stack).
برامج تدريبية: تصميم برامج تدريب وتوعية للموظفين ترتبط مباشرة بالمخاطر المحددة، مثل التصيد الاحتيالي والبرامج الضارة.
جدول زمني للحوكمة: وضع خطة سنوية لأنشطة المراجعة والتدقيق واجتماعات الإدارة لضمان التحسين المستمر.