عمل خطة تدريب

1- إجراء TNA لكل ادارة والاطلاع علي اخر تقييم لمعرفة التدريبات الموصي بها لكل شخص

2- عمل خطة تدريبية سواء داخلية او خارجية للشركة طبقا لميزانية التدريب واولويات التدريب المطلوبة

3- العمل علي اعداد الجدول الزمني للتدريب والاشراف علي تنفيذه

3- عمل تقييم خاص بالتدريب وقياس مدي فاعلية التدريب