Reops هو منصة متكاملة مبنية بـ Laravel لإدارة التعلم (LMS)، متابعة الأداء (OKR/KPI)، وإدارة فرق العمل داخل بيئات متعددة الشركات.
المنصة بتجمع بين:
️ المشكلة
معظم الشركات الكبيرة والمتوسطة عندها تحديين أساسيين:
- إدارة التدريب والتطوير (L&D):
مفيش نظام موحد يلم الكورسات، الواجبات، الاختبارات والشهادات في مكان واحد.
- إدارة الأداء (Performance Management):
متابعة أهداف الموظفين (OKRs) ومؤشرات الأداء (KPIs) بتكون يدوية أو على ملفات Excel مشتتة.
- تحفيز الموظفين:
غياب آلية منظمة للمكافآت والـ Gamification يقلل من التفاعل والانتماء.
- التعددية اللغوية:
الشركات اللي بتشتغل في بيئة عربية/إنجليزية محتاجة نظام يشتغل بلغتين.
⭐ أبرز المميزات
Multi-Tenant: سوبر أدمن يقدر ينشئ ويدير شركات، باقات، مدراء.
LMS كامل: كورسات، محتوى، اختبارات، واجبات، شهادات.
إدارة الأداء: أهداف OKRs، مؤشرات KPIs، خطط تدريب، مهام، تقييمات.
Gamification: نظام مكافآت ونقاط لكل موظف مع سجل تاريخي.
Localization: دعم لغتين (عربي/إنجليزي) مع توجيه حسب اللغة.
أمان متقدم: تسجيل دخول بالـ OTP + إدارة الصلاحيات.
التخزين: رفع ملفات على Google Drive وتوليد شهادات PDF.
إشعارات: نظام إشعارات داخلي مع قراءة/عدم قراءة حسب الدور.
الأدوار الرئيسية
Super Admin: إدارة الشركات، المدراء، الباقات، الشركاء، الإعدادات.
Manager (مدير الشركة): إدارة الفروع، الموظفين، الكورسات، الشهادات، OKR/KPI، المكافآت.
Training Manager: متابعة وتقييم الموظفين، إدارة الخطط التدريبية، المهام، والمكافآت.
Employee (موظف): مشاهدة الكورسات، المهام، الأهداف، والمكافآت الخاصة بيه.
Client/Visitor: صفحة هبوط + تجربة حجز وتجربة الباقات.
️ التقنية المستخدمة
Backend: PHP (Laravel).
Frontend: Blade + Tailwind (جاهز لدعم React/Livewire).
Database: MySQL.
Auth: Laravel Sanctum + OTP login.
Localization: mcamara/laravel-localization.
Storage: Public + Google Drive Integration.
Dev Tools: Laravel Telescope, Debugbar.
القيمة المضافة
- الشركات تقدر تتابع التدريب + الأداء + التحفيز في نظام واحد.
- توفير وقت كبير على الإدارة في متابعة الأهداف والمهام.
- رفع مستوى الموظفين بالخطط التدريبية المنظمة.
- واجهة متعددة اللغات تسهّل التوسع في الأسواق العربية والإنجليزية.
- ده مش مجرد LMS، ده نظام شامل لإدارة الشركات والأداء. أي مؤسسة تقدر تستخدمه لإدارة:
- تدريب الموظفين.
- متابعة الإنجازات والأهداف.
- تحفيز الموظفين بالجوائز.
- إدارة بيانات متعددة لشركات/فروع مختلفة من مكان واحد.