قمتُ بإعداد نموذج عملي لتقييم أداء الموظفين يساعد الشركات والإدارات على متابعة مستوى موظفيها بشكل موضوعي وعادل.
النموذج يتضمن:
معايير واضحة لتقييم الأداء الفردي والسلوكي.
قياس مستوى التعاون مع الزملاء والرؤساء.
تقييم الالتزام بساعات العمل وسياسات الشركة.
مساحة لتحديد نقاط القوة والضعف واقتراح خطط تطوير.
هذا النموذج مناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة التي ترغب في اعتماد أداة جاهزة وفعّالة لتقييم موظفيها بشكل دوري ومنظم.