HR Dashboard

تحليل تسرب الموظفين (الاستقالات أو المغادرة) داخل المنظمة، باستخدام لوحة معلومات تفاعلية وديناميكية تساعد فرق الموارد البشرية على اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين وتقليل معدلات التسرب.

تفاصيل البيانات المعروضة:

إجمالي عدد الموظفين: 2925 موظفًا

معدل التسرب: 17% (ما يعادل 492 موظف)

عدد الموظفين النشطين: 2433 موظف

تحليلات رئيسية ضمن اللوحة:

التسرب حسب الأداء:

أداء عالٍ: 2433 موظف لم يغادروا.

أداء منخفض: 492 موظف غادروا.

التسرب حسب المسافة من العمل:

قريب: 296 موظف

بعيد: 102 موظف

بعيد جدًا: 94 موظف

التسرب حسب الدور الوظيفي:

أعلى تسرب كان في الأقسام التالية:

المختبر: 130 موظف

تنفيذ المبيعات: 113 موظف

أخصائي بحث علمي: 97 موظف

التسرب حسب التعليم:

بكالوريوس: 204 موظفين

ماجستير: 120 موظف

درجة مشارك: 93 موظف

التسرب حسب السفر في العمل:

نادرًا: 325 موظف

متكررًا: 141 موظف

لا يسافرون: 26 موظف فقط

التسرب حسب الجنس:

ذكور: 63.4%

إناث: 36.5%

التسرب حسب الفئة العمرية والجنس:

الفئة (26-35 سنة) هي الأكثر تسربًا، خصوصًا الذكور (146 موظف)

الفئات الأصغر والأكبر لديها معدلات تسرب أقل

التسرب حسب القسم:

قسم البحث والتطوير (R&D): الأعلى (282 موظف)

الموارد البشرية: 24 موظف فقط

? مميزات اللوحة:

تصميم تفاعلي وحديث

ألوان متباينة وسهلة القراءة

عرض بصري يساعد في اتخاذ قرارات فورية

تصنيف وتحليل بحسب معايير متعددة (الجنس، التعليم، السفر، القسم...إلخ)

مناسب لـ:

فرق الموارد البشرية

مديري التحليل والتقارير

فرق تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين

تحليل بيانات المؤسسات