نظام إدارة أداء ومكافآت الموظفين مع تتبع العمولات في Odoo 18

هذا المشروع يمثل نظام إدارة أداء ومكافآت الموظفين لمؤسسات تعتمد على Odoo 18. لقد قمت بتطوير هذا الموديول بالكامل بشكل مخصص لتتبع أداء موظفي المبيعات، وحساب العمولات والمكافآت، وربطها بكشوف الرواتب بشكل آلي.

الموديول يحتوي على الميزات التالية:

تتبع أداء الموظفين: يشمل KPIs يومية وربطها بالمكافآت والإشعارات.

حساب العمولات اليومية: تلقائيًا لكل موظف بناءً على مبيعاته، مع مراعاة المرتجعات ومدة الإرجاع.

تخصيص أنواع الأجور: إضافة أنواع أجور جديدة مرتبطة بالمبيعات وربطها بكشوف الرواتب.

أتمتة العمليات: إنشاء سجلات الفواتير، قيود المحاسبة، تتبع العملاء والمرتجعات، وربطها بالمخزون والمحاسبة بشكل متكامل.

داشبوردات وتقارير بصرية: تعرض الأداء الفردي والإجمالي للموظفين، مع رسومات تفاعلية وإحصائيات لحظية.

التوافق الكامل مع Odoo SH: العمل على فروع التطوير، اختبار التعديلات، والدمج مع الإنتاج بسلاسة.

أهم ما يميز هذا العمل:

تم تطويره بالكامل بواسطة علي بشار حسن، مع خبرة عملية عميقة في تطوير موديولات Odoo 18.

الجمع بين التطوير البرمجي والتخصيص عبر Odoo Studio لبناء نظام متكامل.

واجهات بصرية متقدمة قابلة للتخصيص، مع التركيز على تجربة المستخدم.

أتمتة دقيقة وموثوقة لكافة العمليات المتعلقة بالمبيعات والمرتجعات والرواتب.

هذا العمل يعكس قدرتي على تصميم وتطوير حلول Odoo متكاملة تلبي متطلبات العمل بدقة، وهو مثال ممتاز على مهاراتي في بناء موديولات متقدمة وفعالة.

---------------

ملاحظة هامة : العمل ليس للبيع المباشر و انما ل يبرهن الخبرة و التمكن من النظام .... ان أردت موديول مماثل او اي فكرة كانت تخطر على بالك لا تتردد في التواصل معي .... أترجم اي فكرة تريدها شركتك الى حل تقني متكامل.