إعداد إستشارة قانونية لإدارة الموارد البشرية بإحدى الشركات بشأن إمكانية إنهاء عقد موظف بسبب الغياب المتكرر دون عذر مشروع، تضمنت مراجعة المستندات المؤيدة وتحليل الوضع النظامي وفق نظام العمل السعودي، وبيان الإجراءات النظامية الواجبة الاتباع مع توصيات عملية لتقليل المخاطر القانونية على الشركة.