تحليل أداء الموظفين باستخدام Power Pivot

الهدف:

تم إعداد هذا المشروع بهدف تحليل أداء الموظفين وتقييم مستوياتهم المختلفة، مثل الأداء الضعيف والمتوسط والممتاز، بهدف تحسين استراتيجيات التوظيف والتدريب والتحفيز داخل المؤسسة.

الملخص:

يتناول هذا المشروع تحليل شامل لأداء الموظفين باستخدام أدوات متقدمة مثل Power Pivot في برنامج Excel. تم تجميع بيانات

الموظفين التي تشمل: الاسم الأول، الاسم الأخير، القسم، تاريخ البدء، الراتب، المسمى الوظيفي، تقييم الأداء، والمكافآت.

المهام المنجزة:

تنظيف وتوحيد البيانات (Data Cleaning and Standardization): تم تنظيف وتوحيد البيانات لضمان دقتها وقابليتها للتحليل، بما في ذلك:

توحيد أسماء الأقسام والمسميات الوظيفية.

تصحيح تنسيقات التواريخ.

توحيد الحروف الكبيرة لأسماء الموظفين والأقسام.

تحليل البيانات باستخدام Power Pivot:

توزيع تقييمات الأداء: تم تحليل توزيع تقييمات أداء الموظفين، والتي تشمل "يتجاوز التوقعات" (Exceeds Expectation)، "يلبي التوقعات" (Meets Expectations)، و"يحتاج إلى تحسين" (Needs Improvement).

متوسط الرواتب حسب القسم: تم حساب متوسط الرواتب لكل قسم (التمويل، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية، التسويق، المبيعات).

متوسط المكافآت حسب تقييم الأداء: تم حساب متوسط المكافآت الممنوحة للموظفين بناءً على تقييمات أدائهم.\

النتائج الرئيسية:

تحليل الأداء العام: يوفر المشروع نظرة ثاقبة على الأداء العام للموظفين في مختلف الأقسام، مما يساعد الإدارة على تحديد نقاط القوة والضعف.

توزيع الرواتب: يكشف التحليل عن توزيع الرواتب في الأقسام المختلفة، مما يساعد في اتخاذ قرارات مالية أفضل.

الربط بين الأداء والمكافآت: يوضح المشروع العلاقة المباشرة بين تقييم الأداء والمكافآت الممنوحة، حيث يحصل أصحاب الأداء الذي "يتجاوز التوقعات" على مكافآت أعلى.