تقييم الموظف

تقييم أداء الموظف في العمل بهدف تحديد نقاط القوة والضعف وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين الأداء المستقبلي وكما أنه يساعد في اتخاذ قرارات تتعلق بالترقيات والمكافآت