لوحة معلومات تفاعلية تم تصميمها باستخدام أدوات التحليل الاحترافي، لتمكن الشركات من فهم أسباب التسرب الوظيفي وتحليل بيانات الموظفين بشكل مرئي واضح وسهل.
المحتوى التحليلي يشمل:
إجمالي عدد الموظفين ومعدل التسرب الوظيفي (Attrition Rate)
توزيع التسرب حسب:
الفئة العمرية
المؤهل الدراسي
عدد سنوات العمل في الشركة
مستوى الراتب
الجنس
الدور الوظيفي
المخرجات تساعد على:
اتخاذ قرارات أفضل للتوظيف والاحتفاظ بالموظفين
تحديد أكثر الفئات عُرضة للتسرب
تحسين استراتيجية الموارد البشرية حسب البيانات الواقعية
الأدوات المستخدمة:
Power BI / Excel
تنسيقات ألوان مريحة واحترافية
مخططات متنوعة (دائرية، عمودية، خطية)
النتيجة:
تحليل واضح وسهل القراءة لتمكين الإدارة من اتخاذ قرارات فعالة وتحسين بيئة العمل.