1 برنامج الرواتب يوفر الكثير من الجهد والمال في احتساب الرواتب لجميع الموظفين بضغطة زر واحدة و بدقة عالية.
2 إمكانية الاعتماد على المعلومات المخزنة في برنامج الدوام لحساب الرواتب او الاعتماد على المتغيرات الشهرية (وذلك من خلال استيراد البيانات من برنامج الإكسل.)
3 إمكانية تعريف التعويضات (تعويض عائلي – تعويض معيشي – بدل خليوي ...الخ) أو الحسميات (السلف - عقوبة تأخير – عقوبة غياب غير قانوني ...الخ) على الرواتب كما يمكن إدخالها كمبلغ ثابت أو نسبة من المبلغ أو مرتبطة بعدد أيام حضور أو غياب وإمكانية تأثيرها بتاريخ المباشرة والاستقالة أو إعطاءها من تاريخ الى تاريخ يحدده المشرف
كما يمكن إضافة معادلة (مثل معادلات الإكسل) لحساب الواقعة بالإضافة إلى الكثير من الخيارت.
4 إمكانية حساب التعويضات أو الحسميات بشكل مستقل عن جدول الرواتب.
5 إمكانية تقريب أي حقل بجدول الرواتب (تقريب نظامي – تقريب للأعلى – تقريب للأدنى أو بدون تقريب).
6 إمكانية التعامل مع القروض والسف القصيرة والطويلة مع إمكانية تأجيل مبلغ السلفة لتاريخ محدد.
7 إمكانية حساب تعويض نهاية الخدمة.
8 إمكانية احتساب سند القيد وتصديره على جداول يسهل التعامل معها للربط مع برنامج المحاسبة الموجود لديكم.
9 إمكانية توطين الرواتب في البنوك وإعداد الجداول الخاصة بذلك (ليستطيع الموظف استلام راتبه عن طريق البنك أو الصرافات الآلية (ِATM).
10 إمكانية إظهار الرواتب السنوية لأي موظف كمجاميع لاتخاذ القرار.
11 إمكانية إعداد فسائم الراتب (لكل موظف قسيمة) وإعداد تقارير لكل الموظفين مع المجاميع العامة لجدول الرواتب العام.
12 إمكانية احتساب الرواتب بمعاملات ضرب للإضافي – للتأخر – للغياب ... الخ (مثلا إمكانية حساب كل ساعة أضافي بساعة ونصف , أو تفعيل نظام شرائح التأخر في احتساب الرواتب).
13 إمكانية إضافة معادلات لاحتساب التعويضات والحسميات أو معادلات لحساب قيمة التأخر أو الغياب ..الخ
14 إمكانية عمل نموذج احتساب خاص للرواتب (عبارة عن معادلات في حال كان هناك خصوصية في احتساب الراتب).