عمل teller sizing study

أثناء تعارض بين إدارات الـHR، والـStrategy، والـNetwork Control في مؤسسة بنكية كبرى بخصوص توزيع الموظفين، قمت بـ:

جمع وتحليل البيانات من الفروع الفعلية

بناء نموذج Excel يوضح عدد الموظفين الفعلي مقابل العدد المثالي (Optimum)

استخراج الفروع التي بها فائض أو عجز

اقتراح خطة تنقلات لحل المشكلة وتحقيق التوازن

النتيجة؟

تقارير مباشرة ساعدت الإدارة العليا في اتخاذ قرار سريع مبني على حقائق

توفير وقت وجهد وتفادي خلاف بين الإدارات

تحسين توزيع الموظفين على مستوى فروع البنك