تطوير نظام HRISE لإدارة الموارد البشرية للجامعات باستخدام Frappe + ERPNext HRMS

تم تطوير HRISE كنظام متكامل لإدارة الموارد البشرية (HRMS) مخصص لمجموعة من الجامعات في اليمن، باستخدام إطار العمل Frappe Framework ونظام ERPNext HRMS.

يهدف النظام إلى تحسين كفاءة الإدارة الجامعية من خلال رقمنة العمليات اليومية المتعلقة بالموظفين، مثل: الحضور، الإجازات، الرواتب، السلف، والمتابعة الإدارية.

التقنيات المستخدمة:

Frappe Framework v15

ERPNext HRMS Module

Python / JavaScript / Jinja

MariaDB / Redis

REST API integration

واجهة استخدام عربية بالكامل

أبرز المميزات:

دعم تعدد الجامعات والفروع.

نظام حضور وانصراف يومي إلكتروني.

تقديم ومتابعة طلبات الإجازات والسلف من التطبيق.

احتساب تلقائي للرواتب مع ربط الإجازات والخصومات.

تقارير مخصصة وإحصائيات إدارية دقيقة.

نظام صلاحيات حسب الدور (مدير - موظف - شؤون موظفين).

قابلية التوسع وإضافة ميزات مستقبلية بسهولة.