تحليل معدل دوران الموظفين

في هذا المشروع قمت بتحليل بيانات الموارد البشرية الخاصة بشركة IBM لفهم أنماط ترك الموظفين للعمل (Attrition).

تفاصيل المشروع:

الهدف: تحليل أنماط دوران الموظفين واستخلاص رؤى تساعد في فهم أسباب تركهم للعمل.

المهام التي قمت بها:

-حساب معدل دوران الموظفين (Attrition Rate).

-تحليل بصري لمعدلات الدوران حسب الإدارات المختلفة باستخدام مخطط شريطي (Bar Chart).

-تحديد متوسط أعمار الموظفين الذين تركوا الشركة.

الأدوات المستخدمة: Python باستخدام مكتبات Pandas وMatplotlib.

هذا المشروع دعّم قدرتي على التعامل مع بيانات الموارد البشرية واستخلاص تحليلات دقيقة تساعد على اتخاذ قرارات مدروسة في مجال إدارة الأفراد.