Dashboard for HR data

تم إنشاء هذه اللوحة التفاعلية باستخدام Power BI لتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى دقيقة وشاملة حول حالة الموظفين داخل المؤسسة. تهدف هذه الأداة إلى دعم اتخاذ القرار الإداري من خلال عرض مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بطريقة بصرية وسهلة الفهم.

أبرز العناصر الموجودة في اللوحة:

إجمالي عدد الموظفين: 1470 موظف

الذكور: 882 (60%)

الإناث: 588 (40%)

عدد الموظفين المستمرين في الخدمة: 1353

️ عدد الموظفين المتوقع تسريحهم (Will be retrenched): 117

الترقيات:

غير مستحقين للترقية: 1398 (95.1%)

مستحقين للترقية: 72 (4.9%)

سنوات الخدمة: تم تمثيلها عبر رسم بياني شريطي يوضح توزيع عدد الموظفين حسب عدد سنوات الخدمة

? حالة البُعد المكاني (Distance Status): تصنيف الموظفين حسب قربهم أو بُعدهم من موقع العمل (Very Close, Close, Very Far)

? مستويات الوظائف (Job Levels): تمثيل توزيع الموظفين عبر 5 مستويات وظيفية

أهداف المشروع:

دعم الإدارة العليا في تقييم الهيكل الوظيفي والتوزيع الديموغرافي

متابعة حالة الترقيات والتنقلات الوظيفية

تحديد المناطق الجغرافية التي تحتاج إلى تدخل لوجستي أو تنظيمي

مراقبة نسب التسريح المتوقع واتخاذ إجراءات استباقية

? الأدوات المستخدمة:

Microsoft Power BI

بيانات من مصدر HR داخلي (Excel، SQL، إلخ)