اثر الرضاء الوظيفي على أداء الموظفين

قمت بتنفيذ مشروع تقييم أداء موظفي شركة محاسبية باستخدام برنامج SPSS، بهدف تحليل الأداء الوظيفي وتحديد الموظف المثالي في كل فرع، مع إعداد تقرير شامل يتضمن النتائج والتوصيات.

تفاصيل العمل:

إعداد وتصميم استمارة تقييم أداء وفق معايير محددة (الكفاءة، الالتزام، جودة العمل، التعاون).

إدخال البيانات وتحليلها إحصائيًا باستخدام برنامج SPSS

استخراج الإحصائيات (المتوسطات، التكرارات، الانحراف المعياري) لقياس أداء كل موظف.

تحديد الموظف المثالي في كل فرع بناءً على نتائج التحليل.

إعداد تقرير مفصل يتضمن:

نتائج التحليل بالأرقام والرسوم البيانية.

أهم الاستنتاجات المتعلقة بمستوى الأداء العام.

توصيات عملية للإدارة لتحسين الأداء والتحفيز.

تم تنفيذ العمل باحترافية عالية ووفق معايير الدقة والسرية وساهم بشكل مباشر في دعم قرارات الموارد البشرية داخل الشركة.