نموذج سياسة حضور وانصراف – مبسطة

اسم السياسة: تنظيم الحضور والانصراف للموظفين

الهدف من السياسة:

ضبط مواعيد حضور وانصراف الموظفين بما يحقق الانضباط الوظيفي واستمرارية العمل.

بنود السياسة:

1. أوقات الدوام الرسمية:

يبدأ الدوام الساعة 8:00 صباحًا وينتهي 4:00 مساءً.

فترة الراحة اليومية من الساعة 12:00 حتى 1:00 ظهرًا.

2. التأخر والانصراف المبكر:

يُسمح بثلاث حالات تأخر لا تتجاوز 15 دقيقة شهريًا.

أي تأخير إضافي يُخصم من الراتب أو يُسجل كمخالفة بحسب اللائحة.

3. الغياب بدون إذن:

الغياب بدون مبرر يُعد مخالفة مباشرة وتُطبق عليه لائحة العقوبات.

في حال وجود ظرف طارئ، يجب الإبلاغ خلال أول ساعة من وقت الدوام.

4. الحضور عن بُعد (إن وجد):

يُحتسب وقت الحضور من خلال الدخول في النظام الإلكتروني المخصص.

5. الإجازات:

تُمنح بناءً على رصيد الموظف السنوي وبموافقة الإدارة المباشرة.

يجب تقديم الطلب قبل 5 أيام من تاريخ الإجازة إلا في الحالات الطارئة.

6. الجزاءات:

أي تجاوز للسياسات يعرض الموظف لإنذارات كتابية، خصومات، أو إجراءات تأديبية حسب تكرار المخالفة.

ملاحظة: هذه السياسة قابلة للتعديل وفق ما تراه الإدارة وبما لا يتعارض مع نظام العمل السعودي.