Performance appraisal report

لوحة معلومات تقييم أداء الموظفين - BarberCement Company الهدف من المشروع: تصميم لوحة معلومات ديناميكية (Dashboard)** في Excel لتقييم أداء موظفي شركة Barber Cement لعام 2024، بهدف:

- توفير رؤية شاملة لأداء الموظفين عبر أقسام الشركة.

- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية **(KPIs)** مثل: الإنتاجية، الجودة، السلامة، والمهارات.

- تمكين إدارة الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات مكونات اللوحة الرئيسية:

1. نظرة عامة على الأداء:

- عرض مقارنات بين الموظفين

- تحليل الجودة (92%)، الكفاءة (98%)، والسلامة (100%).

2. تقييم المهارات:

- المهارات الناعمة:** (التواصل، العمل الجماعي، حل المشكلات) مع تقييمات رقمية (مثال: 264/290). - المهارات الصلبة:** (تفسير المخططات، بروتوكولات السلامة) مع درجات محددة (مثال: 54/141). 3. تقييم فردي:

- تفاصيل لكل موظف.

- مؤشرات مثل **الانتظام، المساءلة، رضا العملاء**.

4. الرسوم البيانية التفاعلية:

- مخططات أعمدة** لمقارنة الأداء بين الأقسام. - مخططات دائرية** لتوزيع المهارات والجودة.

- **شرائح تقدم (Progress Bars)** لمؤشرات الكفاءة والإنتاجية. الأدوات المستخدمة:

- Excel** (جداول محورية، دوال متقدمة مثل XLOOKUP، Conditional Formatting).

- Power Query** لتنظيف البيانات.

- ماكرو (VBA)** لأتمتة تحديث التقارير.

مميزات اللوحة:

- تحديث تلقائي** عند إدخال بيانات جديدة.

- تصفية تفاعلية** لعرض بيانات موظف أو قسم معين.

- تصدير تقارير PDF/PPT** بضغطة زر.

النتائج المتوقعة:

- تحسين عملية **التقييم السنوي** وتقليل الوقت المستغرق.

- تحديد **نقاط القوة والضعف** لدى الفرق بشكل مرئي.

- تعزيز **الشفافية** في تقييم الأداء.