- مراجعة الأوصاف الوظيفية وتجسينها بما يتناسب مع معايير وزن الوظائف.
- وزن كل وظيفة بناء معايير محددة بعد أن يتم قراءة الوصف الوظيفي.
- إعداد السلم والدرجات الوظيفية بناء على وزن كل وظيفة.