- إعداد العوائل الوظيفية الرئيسية والفرعية.
- إعداد الجدارات الوظيفية السلوكية (الأساسية والقيادية) و الفنية.
- إعداد قاموس الجدارات ومستويات القياس لكل منها.
- ربط الجدارات الوظيفية بكل وظيفة على حدا.