لائحة الموارد البشرية

قمت بإعداد وصياغة شاملة للسياسة العامة للموارد البشرية، التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين المؤسسة وموظفيها، وتحديد الحقوق والواجبات، بما يحقق بيئة عمل شفافة ومنظمة.

شملت الوثيقة المحاور التالية:

هيكل التوظيف وآلية التعيين

سياسة الإجازات بأنواعها (السنوية، المرضية، الطارئة...)

إجراءات التقييم والترقيات

ضوابط السلوك الوظيفي والانضباط

آلية التظلمات والشكاوى

إنهاء الخدمة والتعويضات

تم إعداد الوثيقة بما يتوافق مع القوانين المحلية وأفضل الممارسات المؤسسية، وبأسلوب واضح وعملي يسهل تطبيقه داخل المؤسسة.