الأهداف الرئيسية:
•تسجيل حضور وانصراف الموظفين بدقة وموثوقية.
•حساب إجمالي أيام العمل، الإجازات، والساعات الإضافية.
•إصدار "تايم شيت" شامل لكل موظف.
•دعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة والحوكمة.
الميزات:
•تسجيل الحضور والانصراف: باستخدام جهاز البصمة مع إمكانية التعديل وحفظ سجل التعديلات.
•حساب أيام العمل والإجازات: تتبع رصيد الإجازات والساعات الإضافية.
•سجل وقت شامل: يحتوي على تفاصيل الحضور، الإجازات، الساعات الإضافية، الأذون، والمأموريات.
•إدارة الأذون والمأموريات: تسجيل دقيق مع حدود مسموحة وإشعارات عند التجاوز.
•تقارير مفصلة: تقارير أسبوعية أو شهرية لدعم القرارات الإدارية والمالية.
•إصدار فواتير شركات العمالة: بناءً على الحضور الفعلي.
•حساب حافز التميز: وفق الأجر الأساسي ومؤشرات الأداء.
الفوائد:
•دقة في الحساب وتقليل الأخطاء البشرية.
•تحسين الرقابة على الأداء والالتزام.
•تنظيم الجدول الزمني للموظفين وتخطيط المهام.
•تحفيز الالتزام عبر ربط الحوافز بالأداء.
•تقارير دقيقة تدعم اتخاذ القرارات وتسهل التدقيق.