HR Attrition Dashboard – Employee Insights

هذا المشروع يقدم تحليلًا شاملاً لبيانات الموظفين باستخدام Power BI، مع التركيز على مختلف الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية مثل التركيبة السكانية، الترقيات، التسريح، السفر، والعمل الإضافي. يوفر لوحة المعلومات رؤى تفاعلية ومرئية تدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات لتحسين تجربة الموظفين واستراتيجيات الاحتفاظ بهم.

الميزات الرئيسية:

إجمالي الموظفين: 1,470 موظفًا، مع توزيع واضح حسب الجنس والفئة العمرية.

الترقيات: تحليل الموظفين المؤهلين وغير المؤهلين للترقية، مقسّمين حسب الأقسام والأدوار الوظيفية.

خطر التسريح: تصور الموظفين المعرضين لخطر التسريح، مقسمين حسب القسم والدور الوظيفي.

تحليل العمل الإضافي: رؤية لكيفية تأثير العمل الإضافي على معدلات التسرّب.

رضا العمل: تصنيف الموظفين حسب مستويات الرضا (عالي – متوسط – منخفض).

المسافة من العمل: تحليل المسافة التي يقطعها الموظفون للوصول إلى مكان العمل.

التردد في السفر للأعمال: توزيع الموظفين حسب تكرار السفر للعمل.

معدل التسريح: تحليل مفصل لمعدلات التسريح عبر الأقسام، مجالات التعليم، والمستويات الوظيفية.

الأهداف:

تحديد الاتجاهات: فهم توزيع القوى العاملة عبر الفئات العمرية، الأدوار، الأقسام، والمناطق الجغرافية.

دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية: تمكين فرق الموارد البشرية والإدارة من اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات.

تحديد مجالات التحسين: تحديد الأقسام أو الشرائح الوظيفية التي تحتاج إلى تدخل أو استراتيجيات تحسين.

واجهة تفاعلية: تقديم لوحة تحكم سهلة الاستخدام ومرنة للمراقبة المستمرة للموارد البشرية.

أقسام لوحة المعلومات:

نظرة عامة على لوحة المعلومات: إحصائيات عامة عن إجمالي الموظفين، توزيع الأعمار، الجنس، أهلية الترقيات، التسريح، وقوى العمل الفعّالة.

رؤى الترقيات والتسريح: تحليل الأقسام حسب استعداد الموظفين للترقية واحتمالية التسريح.

التركيبة السكانية للموظفين والسفر: تقسيم الموظفين حسب الفئة العمرية، الجنس، وأنماط السفر.

التحليل حسب التسريح والأقسام: تحليل التسريح حسب الأقسام، مجالات التعليم، والمستويات الوظيفية.