آخر أعمالي

1. التعرف على التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في شركات الاتصال بجمهورية تشاد وأثر ذلك على رضا العاملين ، من خلال التعرف على العلاقة بين الرؤيا والرسالة وتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بشركات الاتصال.

2. التعرف على الأهداف الاستراتيجية وأثر ذلك على تحقيق الرضا الوظيفي، كذلك التعرف على القيم المشتركة وعلاقتها بتحقيق رضا العامين في شركات الاتصال.

.3 العمل على إبراز دور التوجه الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي وكذلك تحسين الأداء والتحسين المستمر ومواجهة التحديات البيئية والتقنية التي تواجه قطاع الاتصالات بجمهورية تشاد.