HR Dashboard

قمت بتطوير لوحة معلومات تفاعلية لتحليلات الموارد البشرية ضمن مشروع الموارد البشرية الخاص بمبادرة رواد مصر الرقمية (DEPI HR Project)، حيث ركزت على تحليل دوران الموظفين، الرواتب، الأدوار الوظيفية، والبيانات الديموغرافية. تم إنشاء هذه اللوحة باستخدام برنامج Tableau، بالاعتماد على مجموعة بيانات منظمة للموارد البشرية بهدف تقديم رؤى مهمة تدعم متخذي القرار.

أبرز النقاط في هذا العمل تشمل:

- **تحليل دوران الموظفين (Attrition Analysis):** عرض نسبة دوران الموظفين وتقسيمها حسب الإدارات، النوع، والحالة الاجتماعية لتحديد المناطق التي تعاني من معدلات ترك عمل مرتفعة.

- **تحليلات الرواتب:** تحليل متوسط الرواتب حسب الإدارة، المجال التعليمي، والدور الوظيفي، مع إبراز الفروقات بين الوظائف والمؤهلات.

- **الرؤى الديموغرافية:** استخدام الرسوم البيانية الدائرية والعمودية لعرض توزيع الجنس، الحالة الاجتماعية، وأنماط العمل الإضافي.

- **التحليل الجغرافي:** رسم خرائط لمستويات رضا الموظفين وعددهم حسب الولاية لعرض الأنماط الإقليمية في التفاعل والأداء.

- **العلاقة بين عدد سنوات العمل والراتب:** استكشاف الاتجاهات بين مدة بقاء الموظف في الشركة ومستوى الراتب.