الدليل المهني لإدارة الموارد البشرية في الشركات

يهدف هذا الدليل إلى تنظيم عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال للأنظمة والسياسات الداخلية. يتألف من سبعة أبواب تغطي الجوانب الرئيسية للإدارة الفعالة للموارد البشرية.

الباب الأول يستعرض النظام الإداري للإدارة، بما في ذلك الهيكلة التنظيمية والإجراءات الإدارية.

الباب الثاني يركز على تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، متضمناً التوظيف والاستقطاب وتحليل الوظائف.

الباب الثالث يتناول أنظمة التعويضات والبدلات والانتداب، بالإضافة إلى التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية.

الباب الرابع يوضح أنظمة العمل الداخلية، مثل اللوائح والسياسات التشغيلية.

الباب الخامس يهتم بالتدريب والتطوير والمساعدات التعليمية لضمان رفع كفاءة الموظفين.

الباب السادس يعالج سياسات الإجازات وتشغيل النساء وفقاً للأنظمة المعمول بها.

الباب السابع يوضح إجراءات انتهاء الخدمة، بما في ذلك التقاعد وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة، لضمان الانتقال السلس وإنهاء العلاقة التعاقدية بشكل منظم.