الدليل المهني لإدارة الموارد البشرية في الشركات

يهدف هذا الدليل إلى تنظيم عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال للأنظمة والسياسات الداخلية. يتألف من ستة أبواب تغطي الجوانب الرئيسية للإدارة الفعالة للموارد البشرية.

الباب الأول يركز على تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، متضمناً التوظيف والاستقطاب وتحليل الوظائف.

الباب الثاني يتناول أنظمة التعويضات والبدلات والانتداب، بالإضافة إلى التأمينات الاجتماعية والرعاية الصحية.

الباب الثالث يوضح أنظمة العمل الداخلية، مثل اللوائح والسياسات التشغيلية.

الباب الرابع يهتم بالتدريب والتطوير والمساعدات التعليمية لضمان رفع كفاءة الموظفين.

الباب الخامس يعالج سياسات الإجازات وتشغيل النساء وفقاً للأنظمة المعمول بها.

الباب السادس يوضح إجراءات انتهاء الخدمة، بما في ذلك التقاعد وإخلاء الطرف ومكافأة نهاية الخدمة، لضمان الانتقال السلس وإنهاء العلاقة التعاقدية بشكل منظم.