Employees statistics for HR Report

داشبورد لتقرير إحصائيات الموظفين في قسم الموارد البشرية (Employees Statistics for HR Report) باستخدام Power BI. اللوحة تحتوي على مجموعة من العناصر البصرية التي توضح تحليل الموظفين من حيث العدد، الرتب، الجنس، الدول، الرواتب، والخبرة. إليك شرحًا تفصيليًا لمكوناتها:

1. أهم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في الأعلى:

•إجمالي عدد الموظفين: 689 موظف.

•عدد الموظفين المبتدئين (Juniors): 370 موظف (53.7%).

•عدد الموظفين الكبار (Seniors): 256 موظف (37%).

•عدد الخبراء (Experts): 63 موظف (9.14%).

•إجمالي الرواتب: 17 مليون دولار.

2. التحليل حسب الجنس (Gender):

•عدد الذكور: 449 موظف.

•عدد الإناث: 240 موظفة.

•مجموع الرواتب السنوية حسب الجنس:

•الذكور يحصلون على 11 مليون دولار (65.32% من إجمالي الرواتب).

•الإناث يحصلن على 6 مليون دولار (34.6% من إجمالي الرواتب).

3. التحليل حسب الخبرة (Years of Experience):

•متوسط الراتب السنوي حسب سنوات الخبرة:

•يتراوح بين 23.17K دولار لمن لديهم 3 سنوات خبرة، وحتى 26.02K دولار لمن لديهم 8 سنوات خبرة.

•إجمالي عدد الموظفين حسب سنوات الخبرة:

•أعلى نسبة للموظفين تقع ضمن 4-6 سنوات خبرة.

4. التحليل حسب الموقع الجغرافي:

•خريطة تعرض توزيع الموظفين حسب الدول، حيث تتركز الأعداد في دول الشرق الأوسط.

5. تصنيف الموظفين حسب الأقسام (Departments):

•يوجد فلتر لاختيار الموظفين حسب القسم مثل المحاسبة، الهندسة، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، وغيرها.

6. عوامل التصفية (Filters) التفاعلية:

•البحث حسب الاسم.

•اختيار السنة (بين 2016 و2020).

•اختيار القسم (Department).

الاستنتاجات العامة:

•العدد الأكبر من الموظفين هم من فئة المبتدئين (Juniors).

•نسبة الذكور أعلى من نسبة الإناث في التوظيف والرواتب.

•متوسط الرواتب يرتفع مع زيادة سنوات الخبرة.

•أغلب الموظفين لديهم 4-6 سنوات خبرة.

استخدامات هذه اللوحة:

•تساعد في اتخاذ القرارات بشأن التوظيف، الرواتب، وترقيات الموظفين.

•توفر رؤية واضحة حول التوزيع الديموغرافي للموظفين.

•تسهّل التحليل بناءً على الأقسام، الخبرة، والجنس.

هذه اللوحة تعطي نظرة متكاملة حول أداء الموارد البشرية داخل المؤسسة بطريقة سهلة الفهم والتفاعل.