واجهة موارد بشرية

واجهة تحليل بيانات الموارد البشرية هي لوحة معلومات تفاعلية تعرض مقاييس الأداء الرئيسية المتعلقة بالموظفين، مثل عدد الموظفين، معدلات التوظيف والاستقالات، وتحليل الأداء.

أبرز العناصر:

•إحصائيات الموظفين: عدد العاملين، الاستقالات، ومتوسط مدة البقاء.

•تحليل الأداء: تقييمات الموظفين، الإنتاجية، والرضا الوظيفي.

•إدارة الرواتب: متوسط الرواتب، الحوافز، والمقارنة مع السوق.

•الغياب والإجازات: معدلات الحضور، الإجازات، والالتزام بساعات العمل.

•تحليل التوظيف: الوظائف الشاغرة، مصادر التوظيف، ومتوسط مدة التعيين.

•تنوع القوى العاملة: توزيع الموظفين حسب الجنس، العمر، والجنسية.

تساعد هذه الواجهة الشركات في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتحسين إدارة الموارد البشرية.