يحتوي العمل على نموذج لمؤشرات الأداء يهدف إلى قياس الأداء داخل المؤسسات. يشمل تعريفات للأعمدة مثل الإدارة المسؤولة، الهدف الاستراتيجي، اسم المؤشر، والقيم المستهدفة والحالية. يوفر النموذج تنظيمًا للمعلومات بشكل أفقي ورأسي، مما يسهل تقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين.