HR Analysis

قمت بإجراء تحليل بيانات متكامل لقسم الموارد البشرية، مستخدمًا أدوات تحليلية متقدمة لاستخراج رؤى دقيقة حول أداء الموظفين وإدارة الموارد البشرية. تضمن عملك تنظيف البيانات وتنظيمها، وإنشاء جداول محورية (Pivot Tables) لتلخيص المؤشرات الأساسية مثل معدلات التوظيف، ونسب دوران الموظفين، ومستويات الأداء، والرضا الوظيفي.

بالإضافة إلى ذلك، أجريت تحليلًا إحصائيًا لاكتشاف الأنماط والاتجاهات، مثل العلاقة بين معدلات الغياب والأداء، وتأثير سياسات التدريب على الإنتاجية، مما ساعد في تحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين. ولتوفير رؤية واضحة واتخاذ قرارات مستنيرة، قمت ببناء لوحة تحكم (Dashboard) تفاعلية تعرض بيانات الموارد البشرية بطريقة مرئية، مما يسهل تتبع الأداء وتحليل الاتجاهات بسرعة.

ساهم تحليلي في تحسين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، وزيادة كفاءة عمليات التوظيف، وتعزيز تجربة الموظفين من خلال قرارات تعتمد على البيانات.