HR BI Report

لوحة تحكم تفاعلية تهدف إلى تحليل بيانات الموارد البشرية لتوفير رؤى دقيقة حول أداء الموظفين، الأقسام، والرواتب. يتيح هذا التحليل فهمًا أفضل لهيكل الشركة ومستويات الأداء.

المميزات الرئيسية للوحة:

إحصائيات الموظفين:

عدد الموظفين الإجمالي: 108 موظفين.

معدل ترك العمل (Attrition Rate): 9.26%.

عدد الأقسام: 27 قسمًا.

تحليل الرواتب:

متوسط الراتب الأساسي: 6.55K.

متوسط الرواتب بعد العمولات: 7.23K.

مقارنة فئات الرواتب:

78 موظفًا لديهم رواتب أقل من 10K.

30 موظفًا رواتبهم تصل إلى 10K.

تحليل الأقسام:

الأقسام تشمل: المحاسبة، الإدارة، العلاقات العامة، المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، التسويق.

توزيع الموظفين على الأقسام وعدد المديرين في كل قسم.

تحليل التوزيع الجغرافي:

توزيع الموظفين حسب الدول:

الولايات المتحدة الأمريكية: 60 موظفًا.

المملكة المتحدة: 33 موظفًا.

كندا: 2 موظفان.

تحليل ألقاب الوظائف:

عرض الألقاب الوظيفية مثل: مدير المحاسبة، مساعد الإدارة، مدير الموارد البشرية.

توضيح الحد الأدنى للرواتب لكل لقب وظيفي.

تحليل الاتجاهات الزمنية:

توزيع الموظفين حسب سنة الانضمام إلى الشركة.

تصنيف حسب الأقسام:

شريط بياني يعرض عدد الموظفين حسب الأقسام المختلفة.

الفائدة:

تحديد معدلات الدوران الوظيفي وتقييم تأثيرها على أداء الشركة.

تحليل الرواتب لمقارنة العائدات المالية وتخطيط ميزانية الرواتب.

تعزيز اتخاذ القرار فيما يخص التوظيف وتحسين الهيكل التنظيمي.

فهم التوزيع الجغرافي للموظفين لتحديد احتياجات التوسع أو إعادة التوزيع.

تطبيقات المشروع:

تساعد لوحة التحكم هذه فرق الموارد البشرية والمديرين في تحسين استراتيجياتهم لتخطيط القوى العاملة وتعزيز الكفاءة التشغيلية.