تحليل بيانات موظفي الHr

تقرير موجز عن لوحة البيانات

1. نظرة عامة:

تحلل اللوحة توزيع الموظفين (741 موظفًا في 6 مبانٍ و23 قسمًا) والرواتب (إجمالي 38 مليون). تظهر تفاوتات في التوزيع الوظيفي، مع انخفاض عدد الموظفين عبر السنوات.

2. المكونات:

الموظفون: توزيع حسب المبنى، الحالة الوظيفية، والسنوات (انخفاض تدريجي).

الرواتب: تفاوت حسب الحالة الوظيفية، مع متوسطات تتراوح بين 26.07 ألف و57.69 ألف.

الأقسام: 23 قسمًا، تشمل الهندسة، التصنيع، وضمان الجودة.

الحالات الوظيفية: دوام كامل، جزئي، وعقود.

3. التوصيات:

تحليل وإعادة توزيع الموظفين لتحقيق التوازن بين المباني والحالات الوظيفية.

مراجعة هيكل الرواتب لضمان العدالة وزيادة جاذبية الأقسام الاستراتيجية.

دعم وتدريب الموظفين في الأقسام الحيوية لضمان النمو والابتكار.

تحليل أسباب انخفاض عدد الموظفين وتحسين سياسات التوظيف.

تحسين ظروف العمل خاصة للعقود لضمان رضا وإنتاجية أفضل.