تفاصيل العمل

قيادة العمليات اليومية لقسم المواهب والثقافة والإشراف عليها والتعاون مع القيادة العليا في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية

تعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين من خلال بيئة تشجع التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل والمرح

لعب دور أساسي في اللجنة التنفيذية، مع التركيز بشكل خاص على التدريب والدعم وعلاقات الموظفين والإشراف على جميع جوانب الإدارة وإعداد التقارير

توفير الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للجنة التنفيذية وتنفيذ السياسات والإجراءات بما يتماشى مع مهمة الشركة وقيمها

تمكين ومساعدة قادة الإدارات وكبار المديرين في تطوير خطط عمل محددة لمعالجة المشكلات والمخاوف المحددة في تعليقات الموظفين

الإشراف على إدارة برامج الموارد البشرية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التعويضات والمزايا والإجازات؛ المسائل التأديبية؛ النزاعات والتحقيقات؛ إدارة الأداء والمواهب؛ الإنتاجية والاعتراف والروح المعنوية. الصحة والسلامة المهنية؛ والتدريب والتطوير

التعاون في تطوير ميزانية المواهب والثقافة السنوية وإدارة النفقات اليومية وتقارير نهاية الشهر والتنبؤ بحسابات المواهب والثقافة

بطاقة العمل