قياس أثر ضغوط بيئة العمل على الأداء الوظيفي – تحليل تطبيقي ببرنامج SPSS الإحصائي

قمت بتنفيذ تحليل إحصائي متكامل لدراسة ميدانية هدفت إلى قياس تأثير ضغوط العمل بأبعادها المختلفة على مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في قطاع البنوك داخل المملكة العربية السعودية، وذلك باستخدام برنامج SPSS وفق منهجية علمية دقيقة.

شمل العمل المراحل التالية:

- إعداد وتجهيز قاعدة البيانات وترميز الاستبيان ومعالجة القيم المفقودة.

- التحليل الوصفي (التكرارات – النسب المئوية – المتوسطات – الانحرافات المعيارية) لعرض خصائص العينة والمتغيرات.

- اختبارات الصدق:

صدق الاتساق الداخلي (معامل ارتباط بيرسون).

الصدق البنائي للأبعاد.

- اختبارات الثبات باستخدام معامل Cronbach’s Alpha لجميع المحاور والأبعاد.

- تحليل أبعاد ضغوط العمل:

عبء العمل

غموض الدور

صراع الدور

علاقات العمل

- تحليل أبعاد الأداء الوظيفي:

المعرفة بمتطلبات العمل

كفاءة الأداء

جودة الأداء

حجم الأداء

- تحليل الارتباط لقياس قوة واتجاه العلاقة بين المتغيرات.

- تحليل الانحدار الخطي لقياس أثر ضغوط العمل على الأداء الوظيفي واختبار الفرضيات.

- عرض النتائج في جداول إحصائية احترافية مع التفسير العلمي وربطها بالدراسات السابقة.

مخرجات المشروع

- جداول تحليل إحصائي جاهزة للنشر الأكاديمي.

- تفسير ومناقشة علمية للنتائج.

- اختبار فرضيات الدراسة بدقة.

- ملف Word منسق يصلح للرسائل العلمية والأبحاث المحكمة.