ورشة عمل قياس الإحتياجات التدريبية للأفراد

قمت بتكليف من مركز هارفرد للتدريب بالقاهرة بتقديم ورشة قياس الإحتياجات التدريبية للأفراد

محتوى الورشة: تتضمن ورشة العمل حول قياس الاحتياجات التدريبية للأفراد المواضيع التالية:

مقدمة عن الاحتياجات التدريبية:

تعريف الاحتياجات التدريبية وأهميتها.

أهداف قياس الاحتياجات التدريبية.

طرق قياس الاحتياجات التدريبية:

الأدوات والأساليب المستخدمة في جمع البيانات وتحليلها.

الاستبيانات، المقابلات الشخصية، مجموعات التركيز (Focus Groups).

تحديد الفجوات التدريبية:

تحليل الفجوات بين الأداء الحالي والأداء المطلوب.

تحديد الأولويات التدريبية بناءً على النتائج.

تصميم البرنامج التدريبي:

تصميم البرامج التدريبية استنادًا إلى البيانات المحللة.

تحديد الأهداف التدريبية ووضع خطط التنفيذ.

تقييم فعالية البرامج التدريبية:

أساليب تقييم البرامج التدريبية.

طرق تحسين البرامج بناءً على النتائج والتغذية الراجعة.